AI 면접관과 채용에 대해서 (장단점, 최선의 방향)
AI 면접관과 채용: 공정한가, 비인간적인가?AI 기술이 발전하면서 채용 과정에서도 인공지능이 적극적으로 활용되고 있습니다. AI 면접관은 지원자의 표정, 목소리, 말투, 키워드 등을 분석해 평가를 진행하며, 이를 통해 기업은 보다 효율적이고 객관적인 채용을 기대할 수 있습니다. 그러나 과연 AI 면접이 공정한 평가 방식일까요? 아니면 비인간적인 결정으로 인해 지원자들에게 불리하게 작용할 위험이 있을까요? 이번 글에서는 AI 면접관의 장점과 한계를 분석하며, 우리가 나아가야 할 방향에 대해 이야기해보겠습니다.1. AI 면접관의 장점: 객관성과 효율성AI 면접의 가장 큰 장점은 객관성과 효율성입니다. 사람 면접관의 경우 감정, 편견, 주관적 판단이 개입될 가능성이 있지만, AI는 오직 데이터에 기반하여 평..
2025. 3. 16.